在這種背景下16年李寧集團(tuán)收購(gòu)了Danskin品牌,其實(shí)李寧開(kāi)展多品牌已經(jīng)很早了,加上Danskin,加上凱盛,差不多有9個(gè)品牌,有些偏向休閑,有些聚焦三四線(xiàn)城市,有些聚焦一二線(xiàn)城市,從業(yè)務(wù)模式來(lái)看,成功的也有,失敗的也有,08年以后集團(tuán)沒(méi)有再收購(gòu)品牌,16年以后收購(gòu)Danskin,收購(gòu)Danskin以后沒(méi)有再收購(gòu)別的品牌,集團(tuán)的方向很簡(jiǎn)單,就是把每個(gè)品牌做好,不做好不收購(gòu)其他的品牌。
很多的集團(tuán)運(yùn)作了第二品牌,要么收購(gòu),要么自己塑造。我做體育行業(yè)將近20年了,在這個(gè)行業(yè)里面看,其實(shí)成功的案例并不是很多,包括國(guó)際品牌,包括國(guó)內(nèi)的品牌,做了第二品牌,包括服裝品牌,男裝品牌,蠻糾結(jié)的,也沒(méi)有很好的贏利,甚至有些就夭折了。是不是不能做第二品牌?在這樣的情況下為什么李寧還收購(gòu)新的品牌?
最近市場(chǎng)有些變化,之前我在Fila工作,當(dāng)時(shí)收購(gòu)Fila的時(shí)候零售額200萬(wàn),去年整個(gè)零售額將近50億了,為什么安踏做一個(gè)國(guó)際品牌做的比較成功,其實(shí)里面確實(shí)有些心得,其實(shí)也是九死一生,最后做到這樣還是有一些方法,
為什么說(shuō)是大恐龍穿上小舞鞋,大恐龍就是李寧,雖然最近幾年出現(xiàn)一些問(wèn)題,看一下李寧集團(tuán)這幾年的發(fā)展,08年開(kāi)始經(jīng)歷波峰波谷,然后又是上升的階段,當(dāng)然有行業(yè)的問(wèn)題,也有企業(yè)的問(wèn)題,10年的時(shí)候已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)品牌第二名了。15年李寧本人回來(lái)了,回來(lái)以后,戰(zhàn)略進(jìn)行了調(diào)整,踏踏實(shí)實(shí)做好本業(yè)。第二就是核心內(nèi)部管理凝聚力提升,工作效率提神,帶動(dòng)整個(gè)集團(tuán)的發(fā)展。特別是16、17年整個(gè)銷(xiāo)售營(yíng)收10%的增長(zhǎng),19年訂貨會(huì)已經(jīng)開(kāi)了一些,增長(zhǎng)趨勢(shì)還是得到保證的。
在這種背景下16年李寧集團(tuán)收購(gòu)了Danskin品牌,其實(shí)李寧開(kāi)展多品牌已經(jīng)很早了,加上Danskin,加上凱盛,差不多有9個(gè)品牌,有些偏向休閑,有些聚焦三四線(xiàn)城市,有些聚焦一二線(xiàn)城市,從業(yè)務(wù)模式來(lái)看,成功的也有,失敗的也有,08年以后集團(tuán)沒(méi)有再收購(gòu)品牌,16年以后收購(gòu)Danskin,收購(gòu)Danskin以后沒(méi)有再收購(gòu)別的品牌,集團(tuán)的方向很簡(jiǎn)單,就是把每個(gè)品牌做好,不做好不收購(gòu)其他的品牌。
Danskin不像阿迪、耐克、Lululemon這么有名,它的品牌比較有故事的,我從Fila來(lái)到這個(gè)牌子,之后深研究了一下這個(gè)牌子,蠻有意思的,1882年就創(chuàng)立了,到現(xiàn)在有136年了,這么長(zhǎng)的歷史過(guò)程當(dāng)中有很多的發(fā)展,當(dāng)時(shí)在美國(guó)紐約,最早期是做舞蹈產(chǎn)品的,1900年左右的時(shí)候聚焦在舞蹈產(chǎn)品的緊身襪,Danskin在美國(guó)是芭蕾舞品牌,尤其襪子產(chǎn)品特別受歡迎。
在南半球,巴西、澳大利亞都有Danskin的業(yè)務(wù),在日本Danskin做了12年,現(xiàn)在Danskin在日本的店鋪超過(guò)500家,基于這個(gè)原因,我們看到日本做的比較好,更加決心在中國(guó),因?yàn)闁|方人的接受程度比較高。中國(guó)從2017年的9月開(kāi)始開(kāi)店,跟韓國(guó)差不多一起開(kāi)始。在美國(guó)本土的代言人都是跟舞蹈有關(guān)系的,是一個(gè)美劇的演員。
日本的定位是高端瑜伽,在銀座有一大型的旗艦店,在巴西比較偏向于集體舞蹈的,產(chǎn)品也比較偏向于國(guó)內(nèi)化。在韓國(guó)、英國(guó)有不同的定位,比較像Lululemon,比較女性化的健身品牌。
李寧操作Danskin怎么做呢?給我們一個(gè)很大的想象空間,我們不進(jìn)口他們的產(chǎn)品,我們做研發(fā),結(jié)合中國(guó)市場(chǎng)的需要,我們自己來(lái)想,我們之前也蠻糾結(jié)的,在體育用品行業(yè),到底女子運(yùn)動(dòng)行不行?因?yàn)橹霸谀涂斯ぷ髁?年,在Fila工作了7年,在中國(guó),阿迪做了這么久,女性產(chǎn)品不到1/3,也做的蠻辛苦。今天我早點(diǎn)來(lái)看了一下現(xiàn)場(chǎng),很多女性產(chǎn)品都出來(lái)了,有國(guó)外的,也有國(guó)內(nèi)的新的品牌,之前也了解他們,現(xiàn)場(chǎng)聚一起的時(shí)候還是蠻震撼的,好像突然的雨后春筍都飄出來(lái)了。
一個(gè)大恐龍的企業(yè)怎么把舞蹈的品牌樹(shù)立好?
首先就是定位我們把Danskin中國(guó)定位為高端女子時(shí)尚運(yùn)動(dòng)品牌。首先它還是一個(gè)運(yùn)動(dòng)品牌,但是我們從時(shí)尚化、高端化來(lái)區(qū)分以往的傳統(tǒng)綜合運(yùn)動(dòng)品牌。Danskin產(chǎn)品分5個(gè)板塊,舞蹈產(chǎn)品占5%左右,接下來(lái)3個(gè)板塊是我們的核心,日常運(yùn)動(dòng)生活產(chǎn)品、時(shí)尚型產(chǎn)品、高端產(chǎn)品。
2017年9月,我們準(zhǔn)備了一年時(shí)間開(kāi)店,18年下半年開(kāi)10個(gè)店左右,上海K11是比較早的店,有170多平米,我們的店鋪形象不太像專(zhuān)業(yè)的運(yùn)動(dòng)品牌,比較有高端感或者舞臺(tái)感。我們今年開(kāi)大約20個(gè)店。
從渠道來(lái)說(shuō)Danskin不追求數(shù)量,追求每個(gè)店的質(zhì)量,我們開(kāi)的店都是城市影響性比較大的,地標(biāo)性的,希望一個(gè)店影響一個(gè)大的環(huán)境。
隨著開(kāi)店我們也做了很多的市場(chǎng)活動(dòng),風(fēng)格跟李寧完全是兩碼事。我們現(xiàn)在有1000多個(gè)VIP會(huì)員,經(jīng)常邀請(qǐng)VIP會(huì)員到店里面參加小班課,跟Lululemon不一樣,他們搞的都是非常龐大的活動(dòng),我們聚焦一對(duì)一的宣傳,我們邀請(qǐng)幾個(gè)人,喜歡舞蹈,到店里面請(qǐng)一些高手,到店里面參加舞蹈活動(dòng),小班課,這是在上海萬(wàn)象城搞的500人的比賽,最后是冠軍在我們店鋪的合影。
今年4月份有一個(gè)產(chǎn)品是向奧黛麗赫本致敬,很多人化妝來(lái)我們店里面表演舞蹈,還有小班課插花課,還有我們贊助的舞蹈房,教師們穿著我們的舞蹈產(chǎn)品。
李寧運(yùn)營(yíng)Danskin的思考,我們將近2年了,現(xiàn)在稍微停一下,到底怎么做這個(gè)品牌呢?一個(gè)大的企業(yè)能不能把這個(gè)品牌做好?
現(xiàn)在我們是找產(chǎn)品和市場(chǎng)中間最匹配的部分,這是現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代最需要的東西。我生產(chǎn)出來(lái)什么,看需要什么,你的產(chǎn)品和中間最匹配的才是我們最核心的。有些可能不成功,只有20%成功,沒(méi)有關(guān)系,下一次又有新的20%,經(jīng)過(guò)一兩年的積累,你會(huì)收獲更多,這個(gè)部分是未來(lái)主打的部分。
千萬(wàn)不要用一套組織打不同的市場(chǎng),這是非常危險(xiǎn)的。為什么很多品牌做第二品牌的時(shí)候出現(xiàn)了很多的問(wèn)題,都是用以前的一套組織做一個(gè)新品牌,而新品牌的基因不一樣,外界的變化帶動(dòng)我們組織的變化。
我們的組織非常有彈性,外界的變化是什么?女子健身房里,很多消費(fèi)者今天練跑步就穿跑步的衣服,明天練瑜伽就是瑜伽的衣服,對(duì)產(chǎn)品的需求非常的細(xì)分,結(jié)合這個(gè)原因,組織的運(yùn)作一定要從頂層設(shè)計(jì)開(kāi)始。
所以Danskin獨(dú)立運(yùn)作,李寧總部在北京,Danskin總部在上海,李寧本人親自管Danskin的品牌,我直接向他本人匯報(bào),中間沒(méi)有任何的層級(jí),我們團(tuán)隊(duì)也沒(méi)有從李寧來(lái)的。
如果做批發(fā)模式,我們很難拿到終端的信息,我們要盡量跟營(yíng)業(yè)員多溝通,聽(tīng)消費(fèi)者怎么說(shuō)你的產(chǎn)品,哪兒好哪兒不好,這是非常重要的。我們現(xiàn)在差不多有100多個(gè)營(yíng)業(yè)員,我有70多個(gè)營(yíng)業(yè)員的微信,每天消費(fèi)者怎么說(shuō),快速獲得信息,快速對(duì)產(chǎn)品做出修正。
這要求李寧集團(tuán)精益創(chuàng)新,要基因突變,這里面的基因突變,有三個(gè)方面的變化。
第一,以前的體育行業(yè)發(fā)展是先大后強(qiáng),現(xiàn)在要求先強(qiáng)后大,我們看到很多綜合運(yùn)動(dòng)品牌,動(dòng)不動(dòng)幾千個(gè)店甚至一萬(wàn)個(gè)店,做的很大,當(dāng)把這些大變強(qiáng)的時(shí)候就幾乎不可能了。因?yàn)槟阋涞匾粋(gè)項(xiàng)目,就要面對(duì)六七千個(gè)店,要落實(shí)到那個(gè)地方,非常難,F(xiàn)在這個(gè)時(shí)代做新品牌,一定要先強(qiáng)后大,單店強(qiáng),口碑好,生意要好,單店沒(méi)有贏利的情況下,千萬(wàn)不要開(kāi)很多的店,先把每個(gè)單店做好,這是現(xiàn)在最核心的要點(diǎn)。
我們?cè)谡,我們的拐點(diǎn)到底什么時(shí)候出現(xiàn)?燒錢(qián)、投入、虧損,這是所有品牌都要面對(duì)的,燒到什么時(shí)候,虧到什么時(shí)候,什么時(shí)候到贏利的點(diǎn),這非常重要,節(jié)奏什么時(shí)候快,什么時(shí)候慢。
第二是三個(gè)快,快速假設(shè)就是在今天這樣一個(gè)女子時(shí)代,我們做女性運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品,假設(shè)到底存在不存在,還是一陣風(fēng)就過(guò)去了,現(xiàn)在都是在假設(shè)。
快速驗(yàn)證,把你的假設(shè)變成形象,變成產(chǎn)品,落到終端看看消費(fèi)者買(mǎi)賬不買(mǎi)賬,這是快速的驗(yàn)證,開(kāi)直營(yíng)店,電子商務(wù)天貓店也要自己做,快速用數(shù)據(jù)化驗(yàn)證做的對(duì)不對(duì)。
驗(yàn)證完了馬上迭代,證明對(duì)的馬上做,證明錯(cuò)的不要繼續(xù)了,我們團(tuán)隊(duì)換了50%了,因?yàn)槟忝鞒鰜?lái)你的路線(xiàn),你的風(fēng)格,知道你的團(tuán)隊(duì)需要什么樣能力的人,需要什么創(chuàng)新的人,需要什么節(jié)奏的人,所以大膽地?fù)Q。我們的產(chǎn)品有五個(gè)系列,我們已經(jīng)重新?lián)Q了三個(gè)系列。快速迭代,這個(gè)時(shí)代最多給你一年,如果一年沒(méi)有得到真正的方法論,第二年消費(fèi)者不會(huì)再理你了,因?yàn)樾碌钠放岂R上替代掉你。三個(gè)快,一定要遵守這個(gè)規(guī)律。
什么是慢,沒(méi)有形成這三個(gè)規(guī)律之前不要快速地?cái)U(kuò)展,一定要慢慢的驗(yàn)證市場(chǎng),直到你驗(yàn)證對(duì)的時(shí)候再往上走。這就是我理解的在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代做一個(gè)新品牌的快與慢。
大到僵化的品牌,形容李寧到底好還是壞?好也是大家最近看到紐約走秀,巴黎走秀,好像李寧還能這個(gè)樣子,不好是幾年前大量的虧損,戰(zhàn)略的失誤,到底好不好,大的恐龍僵化的企業(yè),怎么創(chuàng)新?大企業(yè)創(chuàng)新需要有4個(gè)態(tài)度。
首先是創(chuàng)新精神,大家說(shuō)了很多,真正到大企業(yè)里面,是不是真正落實(shí)到具體的工作,是不是創(chuàng)新,還是要看的,比如說(shuō)很多部門(mén)做KPI的時(shí)候,KPI往往交期準(zhǔn)不準(zhǔn)?質(zhì)量好不好?成本有沒(méi)有可控?如果這樣的話(huà),有人操心嗎?新的東西過(guò)來(lái)成本高了,誰(shuí)敢創(chuàng)新,真正一個(gè)大企業(yè)做創(chuàng)新的時(shí)候,全都變化了,這個(gè)創(chuàng)新精神一定不能落在口頭上,真正變到流程制度上。
第二就是容錯(cuò)能力,李寧本人天天給我談,昨天晚上發(fā)微信給我,別著急,就怕你們快,一定要留足時(shí)間把錯(cuò)誤改正好。有一個(gè)寬容的心態(tài)允許你犯錯(cuò),如果你有這個(gè)心態(tài),你放心,這個(gè)企業(yè)未來(lái)做新品牌成活率會(huì)高很多。
第三就是快速反應(yīng),扁平化組織和反饋流程一定是快速反應(yīng)時(shí)代必備的東西,一定要聽(tīng)到一線(xiàn)的聲音,不能天天坐辦公室看報(bào)表,那些數(shù)字反映不出來(lái)真實(shí)的情況,多到店里面跟營(yíng)業(yè)員交流,跟消費(fèi)者交流。
最后一個(gè)是精益進(jìn)取,每花一分錢(qián)回來(lái)都有收獲,這才叫精益進(jìn)取。
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