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李寧“好遯”情結 :剪不斷理還亂

| | | | 2012-12-1 09:36

其實“復出”是相對于“隱退”而言的,如果說李寧此前頗為“好遯”,那也屬于傳聞,一直屬于“被隱退”。

      近日包括李寧在內的多家體育服裝企業(yè)頻頻關店的新聞引人關注,如果說曾經(jīng)風光無限的李寧公司陷入多事之秋,10億庫存危機固然與來自中國服裝業(yè)的陣陣寒潮有關,但7月4日原行政總裁張志勇退職以來,李寧的“復出”沒有力挽頹勢更讓業(yè)界感嘆。

      其實“復出”是相對于“隱退”而言的,如果說李寧此前頗為“好遯”,那也屬于傳聞,一直屬于“被隱退”。

  李寧的“好遯”情結

  遯是《周易》中的第三十三卦的卦名,作為遁的異體字,遯的意思為隱退。遯的第4個卦象的內容是:“好遯,君子吉,小人否”。意思是說,喜歡隱遁,在君子那里是吉利的,對小人則不利。

      其實,“遯”與“遁”(逃遁)相通就足以說明,歸隱或者隱退之類即使對于君子也未必是好事,關鍵要看選擇隱退的時機是否正確。相對于李寧公司所倡導的體育精神而言,更是如此。

  的確,李寧在接受媒體采訪的時候,曾經(jīng)多次表示自己“是一個喜歡自由的人”。2007年10月,他向《中國企業(yè)家》的記者描述,自己與企業(yè)之間存在一種游離關系。

      記者問道:這種游離關系是否因為你個人對企業(yè)沒有特別大的興趣?李寧的回答十分肯定:“從內心可以這樣講。我從內心沒有巨大的興趣來做生意。”早在1997年7月,李寧就正式把總經(jīng)理位置讓給了陳義紅,淡出公司的日常管理,作為董事長去北大讀書深造。

      他早已不是這家以自己名字命名的公司的法人代表,他甚至可以長達十幾年不在媒體露面。以至于他走進公司總部時,被前臺小姐擋駕,盤問他來找誰。受家庭影響,他信佛,擔任過聯(lián)合國反饑餓大使,在香港深水灣富人聚居區(qū)過著自己的生活:演電影、畫畫、練字。

  然而,他從來沒有真正隱退,似乎“不存在什么抽身”問題。盡管他宣稱自己不是一個標準的商人,卻在傾力打造帶有個人烙印的LI-LIN品牌。所謂隱退,無關李寧的處世態(tài)度,而是他的處事方式:他不愿意把自己鑲嵌到瑣碎的生意和賬目里,甚至討厭瑣碎的報表和無休止的簽字,對于交易和成本都不敏感;于是在事務面前他甘愿“隱退”。

      與一般的企業(yè)家完成創(chuàng)業(yè)后視企業(yè)為自己絕對控制的“王國”不同,李寧從一開始辦企業(yè)就沒把自己全部放在那兒,即沒有認認真真地把所有的權力都放在自己身上,即便當初很小的生意、很小的工作量,他也授權給合作者或者下級去做。

      既然沒有全部投入,也不存在全身而退的問題,他一直都在以自己的方式努力著,至少到目前為止是如此。

  李寧將個性寬厚與個性較強兩方面集于一身。他曾經(jīng)自言在公司里可能連股東都不做,含有隱退之意;那正是他頑強個性的體現(xiàn):不能因為我毀了企業(yè),也不能因為企業(yè)把我毀了。

      無論企業(yè)順利拓展還是遭遇瓶頸,他都堅守著這個公司創(chuàng)立的初衷。作為2006 年身價就高達近20 個億的成功者來說,他有底氣這樣說這樣做。

      盡管個性如斯,可貴的是他有自知之明,從不諱言自己管理企業(yè)的能力有限,所以他需要構造出一個強大的組織來領導、運行這個企業(yè)。與其說李寧在經(jīng)營企業(yè),不如說他一直在尋找更強大的人以至團隊來替代自己。

      除了陳義紅、張志勇,現(xiàn)在又推出金珍君。有意思的是,他此次“復出”的使命依然故我,即在嘗試將金珍君推向一線的同時,遴選、聘用新任行政總裁。

  剪不斷理還亂

  對于企業(yè)領軍者李寧個人,實際上有一個難以“退隱”的問題。正如《周易》遯卦的第4個卦象所指出的那樣:“遯尾,厲。勿用攸往”。

      易學專家告訴我們,“尾”在這里具有全部的含義。那意思是說,君子如果全部隱退,就會產(chǎn)生危險;這不利于遠行。對于李寧本人和李寧公司來說正是如此,當競爭對手咄咄逼人的情況下,退隱、抽身等類似的字眼如果與李寧揮之不去,那很可能的戰(zhàn)略迷茫的表現(xiàn),不利于將企業(yè)做大做強。

  最近,外界傳出李寧公司與CBA 鑒定了“20億合同”,以傾力贊助CBA的方式停止了在專業(yè)體育和運動時尚之間的搖擺,聚焦體育;李寧公司隨即予以否認;與此同時,媒體又披露李寧公司意欲進軍房地產(chǎn)業(yè),無論這是否同樣屬于烏龍事件,面對本土和國外競爭對手的緊緊進逼,李寧公司的苦撐似乎難以走出徘徊于聚焦與擴張之間的困境。

      淡出公司的日常管理原本應當有助于對戰(zhàn)略問題進行更客觀的思考,完全可以表現(xiàn)出“勝似閑庭信步”的大將風度。如果事實并非如此,作為對戰(zhàn)略選擇的回避,李寧的“退隱”恰恰是李寧公司在戰(zhàn)略上舉棋不定的癥結所在。

  毫無疑問,李寧的“好遯”并非要做中國傳統(tǒng)文化意義上的隱士,因為越來越隱身的李寧,為公司制定了更高更遠的“目標”:“要成為全球前5 名,到2018 年,要有20% 的份額必須來自全球”。

      要實現(xiàn)這一目標,前有高手圍追堵截:洋品牌耐克、阿迪很重視李寧這個競爭對手,每個星期他們都看李寧的銷售情況,因為畢竟李寧一年也有80多億元的銷售額,再不行也有底子在。

      后有本土同行的追趕:本土五大體育用品商中的安踏、特步、361度匹克去年的凈利潤均超過了李寧公司。在前后夾擊下,如果可以把目標提出來就算完事,或者簡單的把目標當作戰(zhàn)略,那已經(jīng)包含了對競爭對手能力的低估。當環(huán)境出現(xiàn)變化,而自己處于游離狀態(tài)不能進行敏銳反映時,難免會失去對戰(zhàn)略的主導權。

  在東方文化氛圍中,戰(zhàn)略的執(zhí)行具有人格意義。誰提出的戰(zhàn)略處于主導地位,誰就是戰(zhàn)略執(zhí)行的靈魂人物;而公司的靈魂人物理應成為戰(zhàn)略的倡導者,這和善于用人是兩回事。只有當戰(zhàn)略確定之后,善于用人才有可評價的標準。

      李寧似乎相反,在戰(zhàn)略問題沒有實際解決之前,就試圖“構造出一個強大的組織來領導、運行這個企業(yè)”,由所用之人來解決戰(zhàn)略問題。

      可惜的是,即使所用之人應當為戰(zhàn)略承擔責任,而公司的靈魂人物只要沒有及時出面校正,就是實際的默認,還是要承擔最終的責任。

      而且這時候的戰(zhàn)略執(zhí)行仿佛失去了靈魂,好戰(zhàn)略產(chǎn)生偏差一樣危險。僅僅擁有一個奧運冠軍的號召力,并不能提供那個夢想實現(xiàn)所需的全部動力——李寧看到并承認它在迅速衰竭。即使李寧真想隱退,那也身不由己。

  回歸管理的本真

  其實,如果按照道家的邏輯,將李寧的退隱幕后稱為無為而治,李寧公司的管理應當能夠進入比較理想的境界才對。但自去年凈利潤大幅縮水,同比陡降65%,讓不少投資者瞠目結舌。

      嚴峻現(xiàn)實表明,李寧必須走出“好遯”的尷尬。這不僅是針對李寧個人風格,更指的是回歸管理的本真;貧w管理的本真無疑需要較真,但那同時是對人生的參透,與無休止地追逐利潤是兩回事。

  李寧坦承:1990年成立李寧公司的時候“是因為激情做事”。這與他當運動員的經(jīng)歷,尤其是一度擁有的“體操王子”的光環(huán)有關:“一想就想大了,覺得應該做一個能代表中國的體育品牌”。這種激情本身沒有錯,問題在于當初的激情能否保持下去,始終新鮮如初。在商言商,應當“守職而不廢”。

      尤其當企業(yè)做到一定程度的時候,絕不能放棄對戰(zhàn)略的主導,否則就是對公司的不負責任,對自己的不負責任。否則不僅難以扭轉公司的頹勢,而且很難獨善其身。

      如果說李寧此前是在進行“愿景領導”,所謂回歸就是積極參與公司事務,尤其在高管大“換班”的時候更是如此。李寧今年不到50歲,盡管目前海內外皆受困,但從頭收拾“舊山河”,一切都還來得及。

  管理的本真就是實事求是,就是要加強一線管理、現(xiàn)場管理,從細節(jié)做起;對于李寧公司來說,“燃眉之急”就是減少和清理高居不下的庫存。這并不需要高超的管理理論,也并非越“科學”越好。

      如果涉及到管理風格的校正,那也是一種揚棄,絕非從一個極端走到另一個極端。在員工的印象中,李寧很和善,似乎和嚴格管理相悖,其實不盡然。

      按照張志勇的描述,激烈的市場競爭和資本市場已經(jīng)不容許李寧公司再溫和下去。這固然有道理,但是如果以為“帶兵者不善”,管理者從此就要扮演狠角色,改革就是“更加無情一點”,讓新的的合作者“做一些李寧本人沒法做的事情”,那就大錯特錯了。

      因為這背離了以人為本的精神,也有悖于李寧“復出”提高員工士氣的初衷,是必須注意克服的新的誤導。

  就戰(zhàn)略目標而言,回歸就是循序漸進,苦練內功、精益求精,拿出自己的絕活,練就超越競爭對手的撒手锏。李寧公司將自己定位為一個有著偉大理想的體育品牌公司,這當然沒有錯,問題在于從2006年開始,在擴張中出現(xiàn)了自我膨脹,公司內部的很多人急功近利。

       每個主推產(chǎn)品主打一兩年后,就另換一個產(chǎn)品線,沒有延續(xù)性,導致品牌積淀的缺乏。

       李寧曾經(jīng)有這樣的體會:市場競爭與體操競技不同,“做商業(yè),你總是在猜別人要出什么招。”其實,李寧只說對了一半,無論別人出什么招,還是做好自己的事情最重要,市場競爭與體操競技在這一點上應當是一致的:“最重要的就是你怎么面對困難”。

       如果李寧在商海沉浮中能夠進入體操競技般的理想境界,假以時日,一定能夠找回“竹杖芒鞋輕勝馬”的感覺。

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