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百麗CEO盛百椒致信員工:立足長遠(yuǎn),再造百麗

| | | | 2017-8-16 11:33

在盛百椒看來,百麗過去行之有效的經(jīng)營邏輯,順應(yīng)了中國市場特定發(fā)展階段的要求,歷史上取得了很大成功。但同時也積淀了眾多“負(fù)產(chǎn)品”,比如品牌建設(shè)的滯后、產(chǎn)品的同質(zhì)化,比如對于消費者的了解不足、自主營銷能力缺乏,又比如產(chǎn)品的品質(zhì)相對不足、研發(fā)上新的速度逐漸落后,等等。

“任何轉(zhuǎn)型一定會有代價,因為轉(zhuǎn)型需要著眼于長遠(yuǎn)利益,不能糾結(jié)于眼前利益、短期利益!卑冫怌EO盛百椒談到,“在相當(dāng)一段時間內(nèi),我會繼續(xù)履行CEO職責(zé),希望起到承上啟下的作用!

7月27日,百麗撤回香港聯(lián)交所上市地位,成功私有化。這是香港聯(lián)交所迄今為止交易額最大的一個私有化項目,加上百麗的業(yè)界地位,引發(fā)了外界的強烈關(guān)注。

私有化=破產(chǎn)?未必

隨著一代鞋王百麗的私有化,一些媒體把其描述成破產(chǎn)倒閉,其實未必。倒閉破產(chǎn)的企業(yè)有兩類,第一類是長期虧損資不抵債,第二類是現(xiàn)金流枯竭。而據(jù)盛百椒介紹,百麗上市十年,累計純利超過400億港幣,累計派發(fā)股息200億港幣。即便在經(jīng)營困難的2015和2016年,每年平均純利仍有將近40億元人民幣(扣除一次性商譽撥備)。

其中鞋類業(yè)務(wù)純利仍比目前中國正裝鞋全部10家上市公司(包括港股和A股)的利潤總和都要高。“我們既沒虧損,而且還擁有強大的現(xiàn)金流創(chuàng)造能力,足夠滿足公司的發(fā)展需要。應(yīng)該說,公司的財務(wù)狀況仍然健康,市場地位和組織能力也還保持在行業(yè)領(lǐng)先水平!笔俳繁硎尽

危機從何而來

百麗把目前所遇到的危機歸結(jié)于市場形勢發(fā)生了根本性的變化,消費者行為發(fā)生了根本變化,而其沒能順應(yīng)形勢、及時改變。

在盛百椒看來,百麗過去行之有效的經(jīng)營邏輯,順應(yīng)了中國市場特定發(fā)展階段的要求,歷史上取得了很大成功。但同時也積淀了眾多“負(fù)產(chǎn)品”,比如品牌建設(shè)的滯后、產(chǎn)品的同質(zhì)化,比如對于消費者的了解不足、自主營銷能力缺乏,又比如產(chǎn)品的品質(zhì)相對不足、研發(fā)上新的速度逐漸落后,等等。

過去幾年中,中國零售渠道環(huán)境發(fā)生了巨大變化,對于以百貨為主渠道的鞋類業(yè)務(wù)模式造成很大沖擊。與此同時,消費者對于性價比、便利性、個性化的訴求迅速提升,面對這些結(jié)構(gòu)性、趨勢性的變化,百麗未能很好地適應(yīng),沒能有效地滿足該等需求。

改變、轉(zhuǎn)型,正是私有化的最終目的

“如果不求新、不變革,繼續(xù)按照老路走下去,暫時我們還會有利潤,但是長久下去一定是逐步衰敗,最終無法在市場上生存。改變、轉(zhuǎn)型,正是公司私有化的最終目的。”任何轉(zhuǎn)型一定會有代價,因為轉(zhuǎn)型需要著眼于長遠(yuǎn)利益,不能糾結(jié)于眼前利益、短期利益。

私有化之前,作為香港上市公司、藍(lán)籌股,每半年要向股東交答卷,百麗不得不糾結(jié)于當(dāng)期業(yè)績和短期利益。而今,百麗可以不再糾結(jié)于短期的業(yè)績回報,更好地整合資源,集中精力于公司最亟待解決的轉(zhuǎn)型問題,致力企業(yè)的長期持續(xù)發(fā)展。

同時,盛百椒也表示,百麗此次轉(zhuǎn)型不是局部性的對于原先運營模式的優(yōu)化,更是面向今天及未來市場全新變化的全局性改造。百麗的轉(zhuǎn)型不單需要一個良好的資本市場環(huán)境,同時也需要注入全新的資源。高瓴資本和鼎暉投資,在消費零售和互聯(lián)網(wǎng)科技領(lǐng)域具備豐富的投資經(jīng)驗和營運能力,和兩家機構(gòu)的深度合作將有助于公司推行以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)的轉(zhuǎn)型,從而重獲長期的市場競爭力。

轉(zhuǎn)型需要外部資源,更加需要現(xiàn)有的百麗管理團隊和百麗11萬名員工!案哧操Y本與鼎暉投資的加入,是建立在對我們現(xiàn)有團隊高度信任的基礎(chǔ)上,建立在對于百麗人25年創(chuàng)造的基業(yè)的充分認(rèn)可基礎(chǔ)上。”無論是智能制造還是智慧零售,沒有在制造與零售領(lǐng)域的十年如一日的深耕細(xì)作,都只是理論與空談。

盛百椒提到,新伙伴們將為百麗引入新的思維方式、新的工具,與之一起建立新的經(jīng)營邏輯,一起實現(xiàn)以客戶為中心、以科技為驅(qū)動、以數(shù)字化為主線的轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)百麗人新時代轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新的新夢想。

此外,盛百椒還對此前外界所揣測的創(chuàng)始人鄧耀套現(xiàn)離場予以否定。

附內(nèi)部信原文:

各位同事:

大家好!

公司于7月27日撤回香港聯(lián)交所上市地位,成功私有化。這是香港聯(lián)交所迄今為止交易額最大的一個私有化項目,加上百麗的業(yè)界地位,引發(fā)了外界的強烈關(guān)注。其中一些媒體把公司私有化描述成破產(chǎn)倒閉,這完全是誤解。倒閉破產(chǎn)的企業(yè)有兩類,第一類是長期虧損資不抵債,第二類是現(xiàn)金流枯竭。公司上市十年,累計純利超過400億港幣,累計派發(fā)股息200億港幣。即便在經(jīng)營困難的15、16年,每年平均純利仍有將近40億元人民幣(扣除一次性商譽撥備),其中鞋類業(yè)務(wù)純利仍比目前中國正裝鞋全部10家上市公司(包括港股和A股)的利潤總和都要高。我們既沒虧損,而且還擁有強大的現(xiàn)金流創(chuàng)造能力,足夠滿足公司的發(fā)展需要。應(yīng)該說,公司的財務(wù)狀況仍然健康,市場地位和組織能力也還保持在行業(yè)領(lǐng)先水平。

但是,公司真的處于危機中。危機從何而來?是因為市場形勢發(fā)生了根本變化,消費者行為發(fā)生了根本變化,而我們沒能順應(yīng)形勢、及時改變。

我們過去行之有效的經(jīng)營邏輯,順應(yīng)了中國市場特定發(fā)展階段的要求,歷史上取得了很大成功。但同時也積淀了眾多“負(fù)產(chǎn)品”,比如品牌建設(shè)的滯后、產(chǎn)品的同質(zhì)化,比如對于消費者的了解不足、自主營銷能力缺乏,又比如產(chǎn)品的品質(zhì)相對不足、研發(fā)上新的速度逐漸落后,等等。過去幾年中,中國零售渠道環(huán)境發(fā)生了巨大變化,對于以百貨為主渠道的鞋類業(yè)務(wù)模式造成很大沖擊。與此同時,消費者對于性價比、便利性、個性化的訴求迅速提升,面對這些結(jié)構(gòu)性、趨勢性的變化,我們未能很好地適應(yīng),沒能有效地滿足該等需求。

如果不求新、不變革,繼續(xù)按照老路走下去,暫時我們還會有利潤,但是長久下去一定是逐步衰敗,最終無法在市場上生存。改變、轉(zhuǎn)型,正是公司私有化的最終目的。

任何轉(zhuǎn)型一定會有代價,因為轉(zhuǎn)型需要著眼于長遠(yuǎn)利益,不能糾結(jié)于眼前利益、短期利益。之前作為香港上市公司、藍(lán)籌股,每半年要向股東交答卷,我不得不糾結(jié)于當(dāng)期業(yè)績和短期利益。私有化后,公司可以不再糾結(jié)于短期的業(yè)績回報,可以更好地整合資源,集中精力于公司最亟待解決的轉(zhuǎn)型問題,致力企業(yè)的長期持續(xù)發(fā)展。

同時,公司此次轉(zhuǎn)型不是局部性的對于原先運營模式的優(yōu)化,更是面向今天及未來市場全新變化的全局性改造。公司的轉(zhuǎn)型不單需要一個良好的資本市場環(huán)境,同時也需要注入全新的資源。高瓴資本和鼎暉投資,在消費零售和互聯(lián)網(wǎng)科技領(lǐng)域具備豐富的投資經(jīng)驗和營運能力,和兩家機構(gòu)的深度合作將有助于公司推行以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)的轉(zhuǎn)型,從而重獲長期的市場競爭力。

轉(zhuǎn)型需要外部資源,更加需要現(xiàn)有的百麗管理團隊、百麗11萬名員工。高瓴資本與鼎暉投資的加入,是建立在對我們現(xiàn)有團隊高度信任的基礎(chǔ)上,建立在對于百麗人25 年創(chuàng)造的基業(yè)的充分認(rèn)可基礎(chǔ)上。無論是智能制造還是智慧零售,沒有在制造與零售領(lǐng)域的十年如一日的深耕細(xì)作,都只是理論與空談。新伙伴們將為百麗引入新的思維方式、新的工具,與我們一起建立新的經(jīng)營邏輯,一起實現(xiàn)以客戶為中心、以科技為驅(qū)動、以數(shù)字化為主線的轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)百麗人新時代轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新的新夢想。

我們的創(chuàng)始人鄧先生這一次接受和支持私有化建議,絕不是外界所揣測的套現(xiàn)離場,他是站在全局角度為公司今后長期、持續(xù)、健康發(fā)展提供空間,再一次體現(xiàn)了他對百麗的深厚感情和歷史責(zé)任感。在相當(dāng)一段時間內(nèi),我會繼續(xù)履行CEO職責(zé),希望起到承上啟下的作用。之后,只要我的身體健康狀況允許,只要公司還需要我,我仍將和你們一起。

最后,我想說的是,公司面臨危機,卻又充滿希望。只要全體同仁齊心協(xié)力,聚焦客戶,重振奮斗精神,公司就有機會將傳統(tǒng)的零售模式與數(shù)字經(jīng)濟充分融合,在網(wǎng)絡(luò)時代重新創(chuàng)造輝煌。

                                                                盛百椒

2017年8月15日

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