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北京民族服裝五色風(fēng)馬的成功之路

| | | | 2011-11-17 00:00

在服裝品類(lèi)越發(fā)細(xì)分,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈的今天,五色風(fēng)馬在過(guò)去近十年的發(fā)展歷程中,用先進(jìn)的管理理念,獨(dú)特的品牌定位創(chuàng)造了民族風(fēng)格服裝制造的奇跡。五色風(fēng)馬服裝服飾有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)/服務(wù)顧問(wèn)馬磊,以其獨(dú)到的“全員服務(wù)”理念,在傳遞美的過(guò)程中煉就了五色風(fēng)馬非凡的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  一次為期10天的藏區(qū)旅行,成就了一個(gè)將“民族+時(shí)尚”作為關(guān)注點(diǎn)的服裝品牌———五色風(fēng)馬。在服裝品類(lèi)越發(fā)細(xì)分,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈的今天,五色風(fēng)馬在過(guò)去近十年的發(fā)展歷程中,用先進(jìn)的管理理念,獨(dú)特的品牌定位創(chuàng)造了民族風(fēng)格服裝制造的奇跡。五色風(fēng)馬服裝服飾有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)/服務(wù)顧問(wèn)馬磊,以其獨(dú)到的“全員服務(wù)”理念,在傳遞美的過(guò)程中煉就了五色風(fēng)馬非凡的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

五色風(fēng)馬服裝服飾有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)/服務(wù)顧問(wèn)馬磊

  記者:你的名片上除了董事長(zhǎng)這個(gè)職位,還有一個(gè)職位是“服務(wù)顧問(wèn)”,這很少見(jiàn),能否詳細(xì)談一下?

  馬磊:這個(gè)“服務(wù)顧問(wèn)”跟人們觀(guān)念中的“售后服務(wù)”沒(méi)有關(guān)系,我要負(fù)責(zé)的是公司由上至下,從直接面對(duì)終端消費(fèi)者的銷(xiāo)售人員到公司內(nèi)部的各部門(mén)管理者,都要時(shí)刻在腦海里繃緊一根弦———服務(wù)至上,全員服務(wù)。服務(wù)顧問(wèn)就是負(fù)責(zé)為全體工作人員普及這個(gè)理念,滲透這個(gè)理念,踐行這個(gè)理念。

  記者:“全員服務(wù)”理念在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中可以起到多大的作用?

  馬磊:綜合起來(lái)說(shuō),“全員服務(wù)”貫穿在日常經(jīng)營(yíng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、每個(gè)環(huán)節(jié)中;具體來(lái)說(shuō),比如財(cái)務(wù)人員,雖然不是直接在店面里進(jìn)行對(duì)客服務(wù),但是在本職工作上不能因?yàn)橹苯臃⻊?wù)對(duì)象不是消費(fèi)者就拋棄“服務(wù)”理念,對(duì)同事也要持續(xù)保持這一理念,因?yàn)橥顚哟窝由,這也是間接對(duì)客服務(wù)的一種工作形式,只是表現(xiàn)形式有所不同。后臺(tái)工作效率的提高是非常關(guān)鍵的,可以說(shuō)“全員服務(wù)”理念有一種“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的作用。

  記者:“五色風(fēng)馬”是在怎樣的契機(jī)下誕生的?

  馬磊:其實(shí)也算不上什么契機(jī),因?yàn)閺氖路b經(jīng)營(yíng)很多年,也積累了一定的經(jīng)驗(yàn),有了對(duì)行業(yè)的一定判斷力。品牌化是做服裝的必經(jīng)之路,這個(gè)計(jì)劃很早我就開(kāi)始孕育了。直到2002年,一次藏區(qū)旅行讓我感受到了一直在尋找的同服裝對(duì)接的品牌靈感,于是很快就作出打造“五色風(fēng)馬”這個(gè)品牌的決定。在藏區(qū)所接觸到的民族元素更讓我們的團(tuán)隊(duì)心馳神往,所以旅行結(jié)束后不久就有了大家現(xiàn)在看到的“五色風(fēng)馬”。

  記者:為何會(huì)選擇做民族風(fēng)特色的服裝品牌?

  馬磊:五色風(fēng)馬的理念不僅僅是民族元素,可以說(shuō)民族風(fēng)只是它的一方面,我們的理念是“關(guān)注民族時(shí)尚的可持續(xù)性發(fā)展”。“五色風(fēng)馬”所關(guān)注的“民族”不僅僅是中國(guó)的民族風(fēng),而是吸收世界各地不同區(qū)域的民族風(fēng)格元素,并在此基礎(chǔ)上以不斷翻新的時(shí)尚潮流趨勢(shì)加以整合、改良。眾所周知,很多民族的風(fēng)格元素都已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的日常工作和生活穿著,所以,我們就將基本的民族元素吸收過(guò)來(lái),用最新的時(shí)尚潮流加以調(diào)劑,讓人們能夠穿得出去,也只有這樣才能有效地將我們的理念傳遞出去。

  記者:如何才能保證每一季的新品都與最新鮮的時(shí)尚潮流趨勢(shì)對(duì)接?

  馬磊:我和我的團(tuán)隊(duì)成員每年都會(huì)出國(guó)考察,幾大時(shí)裝周都是我們汲取最新時(shí)尚元素的機(jī)會(huì)。我們會(huì)從中吸取跟五色風(fēng)馬民族風(fēng)品牌理念相吻合的元素。每年這種出國(guó)考察的頻率大概在2~3次,巴黎的兩次時(shí)裝周都是要去的,還有意大利、米蘭等等,所以我們能很好地保證每一季新品都是融合了時(shí)尚元素,同時(shí)又不失民族風(fēng)格。

  記者:許多服裝品牌經(jīng)營(yíng)者都在尋找占領(lǐng)市場(chǎng)的王道,不斷探求能讓品牌立足市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,從渠道建設(shè)到產(chǎn)品品質(zhì)都成為他們的陣地,你怎么看服裝品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力?

  馬磊:其實(shí)服裝品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力非常簡(jiǎn)單,就是一個(gè)字———“美”,無(wú)論渠道還是品質(zhì)、款式、質(zhì)量,歸根結(jié)底,都是對(duì)美的表達(dá)和傳遞。

  記者:這種“美是核心競(jìng)爭(zhēng)力”的理念怎樣才能在具體工作中體現(xiàn)出來(lái)?

  馬磊:這種競(jìng)爭(zhēng)力可以體現(xiàn)在很多方面。最基本的就是我們的產(chǎn)品,之所以我們要關(guān)注民族時(shí)尚的可持續(xù)發(fā)展,不能將民族和時(shí)尚兩者割裂開(kāi)來(lái),一方面是很多民族的東西不適合當(dāng)今的社會(huì),另一方面時(shí)尚的東西又容易為大家所模仿,過(guò)于相似,所以五色風(fēng)馬打造的是民族時(shí)尚,是要符合當(dāng)今社會(huì)的審美標(biāo)準(zhǔn),這樣才能進(jìn)入市場(chǎng),為大眾所接受,這是產(chǎn)品的“美”;在店鋪的陳列上,我要求的“美”不僅僅是店鋪的裝修能夠吸引眼球,還有服裝的陳列、擺設(shè),這些都是要精心設(shè)計(jì),要時(shí)刻保持一種挑剔的眼光,用“1+1>2”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考量店面效果,同時(shí)還要在一些輔助要素上下工夫,比如店鋪的音樂(lè),也要給消費(fèi)者帶去一種美的享受,讓他們能夠感受到的不僅僅是服裝的美感,更要體會(huì)到一種美的購(gòu)物體驗(yàn);再有就是我們的員工,無(wú)論是外在著裝還是內(nèi)在的工作理念,都要求做到“美”與“和諧”,如果不能由內(nèi)而外的調(diào)動(dòng)對(duì)美的向往,也就無(wú)法在實(shí)際工作中傳遞美。

  記者:獲取商業(yè)利益跟實(shí)際的品牌建設(shè)之間經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些沖突,你是如何解決這一沖突的。

  馬磊:做公司、做品牌一定是要贏利的,沒(méi)有利潤(rùn)何談打造百年品牌,但是我跟員工也強(qiáng)調(diào)了,不要僅僅是以贏利為目的,這只是最基本的目標(biāo),還要把標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)提得更高,才能獲得更長(zhǎng)足的發(fā)展。當(dāng)商業(yè)利潤(rùn)跟品牌建設(shè)發(fā)生沖突的時(shí)候,一定要以維護(hù)品牌為先。
  我經(jīng)常對(duì)一線(xiàn)的銷(xiāo)售人員講,能夠給顧客帶去美好的購(gòu)物體驗(yàn)才是最關(guān)鍵的。這也秉承了一直以來(lái)我們所倡導(dǎo)的“美是最核心的競(jìng)爭(zhēng)力”理念。

五色風(fēng)馬 五色風(fēng)馬 [ 品牌中心 ]

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